7月中旬，精工科技迎来了新一批充满朝气和激情的应届大学生员工。为了让大学生们快速融入精工文化、适应工作环境，公司开展了为期一周的培训活动。本次培训从团队建设、文化课程和精工“3+1”产业参观三大主题展开，以“理论授课、行动拓展与参访学习”结合的形式，开启了大学生们职业生涯的精彩旅程。

第一站团队建设。在破冰融入活动中，学员们建立起了相互信任和理解；在磨合共识环节中，学会与他人协商、解决问题，形成团队合作的默契；在身心其境和身心磨炼活动中，他们学会调整心态，用体力和耐力迎接面临的各种挑战；而挑战不可能的项目，则激发起学员们的勇气与创新精神，鼓励大家超越自我，创造更多可能。

在文化课程中，学员们学习了关于企业文化、职业素养和通用技能三大模块七门课程的培训。通过授课老师们富有创意的教学方式和互动式授课，学员们对精工的企业文化、愿景与使命有了深入浅出的了解，同时树立起职业意识形成素养，需要增强沟通技巧、时间管理、思维逻辑、问题解决、团队协作等能力，为接下来的职业生涯打好坚实基础。

在精工“3+1”产业板块参访环节，学员们有幸参观了集团在绍兴的各产业园区。通过亲身实地的参观和学习，学员们对集团不同的产业有了更为直观的认识，开阔了视野，同时也感受到了精工的绿色产业魅力。

此次培训，经过层层选拔，最终评选出了一批优秀的学员。他们在培训中展现出了卓越的学习能力和团队合作精神，获得了大家的一致认可。

精工科技致力于为员工搭建良好的发展平台和培训机会。此次培训结束后，大学生新员工们将以精心启程的姿态，怀揣着对未来的憧憬与梦想，全身心投入到接下来的工作中。期待你们在各自的岗位中尽情施展才华，也期待你们以创新的思维和敏锐的洞察力大胆迎接并战胜工作中的挑战，为各产业的创新发展贡献自己的青春与智慧！