第三届富博科技职工技术比武大赛，经过六天紧张激烈的比拼，于2011年12月3日成功落下帷幕。今年举行的职工技术比武活动参加人数进一步扩大,共有来自技术及生产一线的共八大工种近400名员工参赛。经过前期培训、理论考试及实践比赛，最终共有28名员工脱颖而出在比武中获奖，并被公司聘任为高级技师和技师，在聘期内享受特种技能津贴待遇。本此技术比武活动体现了以下特点：

    一是坚持全员岗位练兵技术比武活动与生产经营相结合。既要在生产经营中提高职工的技术水平，又要通过岗位技术比武促进生产经营建设。通过一心一意练内功，高标准、高起点、高水平地组织全员技术培训和技术比武，创造有利于提高员工技术水平的良好氛围。

    二是坚持学习理论知识与强化技能培训相结合。此次技术比武由理论考试和实际操作两部分组成，考试成绩按百分制计算，理论考试成绩占总成绩的30％，实际操作成绩占总成绩的70％。在岗位技术比武活动中为加强对员工技术理论的培训学习，公司为员工提供理论培训教材及复习题库，引导员工积极学习理论知识，提高理论水平，以实现员工理论知识与技能水平的双丰收。

    三是坚持精神鼓励与物质奖励相结合。公司通过政策激励加强引导，营造员工自发主动学习的氛围，推进学习型组织的创建，对在比赛中获胜的员工由公司发给优胜证书，并进行内部职称聘任，进行表彰及奖励。

    一年一届的职工技术比武大赛，使员工学技术、比技能、立足岗位练兵的热情进一步高涨,涌现出了一批技术精湛的生产技术能手，进一步提升了公司一线职工的整体素质，突出技术技能水平，为促进公司产品质量的提升、乃至公司的长远发展奠定了坚实的基础。