在新春佳节来临之际，1月24日，富博科技工会联合会全面开展送温暖活动。为困难员工解难事、办实事、送温暖，这在富博科技已是传统的慰问工作。今年为了将这项工作做的更好，更细，工会提前进行了摸底调研，慰问重点放在因病住院、因工负伤、因家庭成员身患重病给家庭生活带来困难的特困员工身上。共计发放慰问金17000元。受慰问的员工无不动情地说，公司时刻把我们的困难挂在心上，逢年过节来慰问我们，我们没有什么可报答的，唯一只有把工作做好来回报公司对我们的关心。

    ——新闻链接
    多年来公司工会把维护职工的利益放在首位，当好职工的知心人，进一步做好困难职工的帮扶工作，拓展帮扶范围，完善帮扶方式、提高帮扶水平，实现了职工有困难，工会就来帮的基本意愿。工会坚持每年摸清一次困难员工情况，对特困员工的基本情况上报到市总工会、集团总工会备案；对特困职工边縁的困难职工，全部建立档案，做到心中有数，充分了解并掌握情况，实现了帮扶多样，使送温暖活动不断深入，内容也不断增加，从最初的两节送温暖走访慰问发展成送温暧活动、困难员工帮扶中心和金秋助学活动、员工住院医疗互助保障活动、员工互助基金活动、工会补助及员工自发捐助活动、高温慰问活动等等。
    今年截止到目前，得到互助基金补助的人员共有6人，合计人民币15000元；得到员工住院医疗保障补贴的共有5人，合计人民币7340 元；日常工会直接补助的8人，合计人民币28100元；上门慰问的10人，合计人民币15000元；员工自发捐款帮助的1人，合计人民币3340元；高温慰问全体员工费用50000余元；得到绍兴县总工会日常帮扶的员工1人，发放慰问金1000元；春节慰问困难员工，慰问金发放17000元，全年合计各种慰问费用136780元。